반성1 피드백 수용의 중요성과 효과 1. 피드백 수용의 중요성 성장의 기회: 피드백을 수용함으로써 오류를 인지하고 개선할 수 있는 기회를 얻는다. 자기 발전: 다른 사람의 의견을 경청하고 받아들이면 자신의 역량을 향상시킬 수 있다. 사회 관계 강화: 피드백은 상호 소통을 통해 사회적 관계를 더욱 강화시키는 역할을 한다. 2. 피드백이 미치는 영향 직원 동기 부여: 피드백은 직원들에게 성취감과 동기 부여를 준다. 정확하고 구체적인 피드백을 통해 직원들은 자신의 업무 성과를 파악하고 더 나은 성과를 이루기 위해 노력하게 된다. 업무 효율성 향상: 피드백은 업무 효율성을 향상시키는 역할을 한다. 잘못된 점을 지적받고 수정 사항을 반영함으로써 일의 질을 개선하고 오류를 줄일 수 있다. 커뮤니케이션 강화: 피드백은 조직 내 커뮤.. 2024. 6. 8. 이전 1 다음